Tijdens je werkjaren kan het zijn dat je zo nu en dan van werkgever veranderd bent. Het is dus mogelijk dat je op verschillende plaatsen een pensioen hebt opgebouwd.

Als je 65 wordt heb je dus recht op meerdere pensioenpotjes. Helaas gebeurt het nog al te vaak dat mensen vergeten dat ze ergens een pensioen hebben opgebouwd. Dit komt vooral door de lange tijdsduur die het opbouwen van een pensioen heeft, namelijk een periode van 40 jaar. Men spreekt dan van een vergeten pensioen. Het is daarom ook nu nog zinvol om als je al met pensioen bent, te kijken of je zelf te maken hebt met een vergeten pensioenopbouw en daarover wordt in dit artikel nuttige informatie verstrekt.

Zoeken naar vergeten pensioenen
Zoeken naar vergeten pensioenen kan vrij lastig zijn. Vaak heb je weinig of zelfs geen papieren meer, waardoor de zoektocht al meteen moeilijk is. Het is nog moeilijker als je via meerdere pensioenuitvoerders gespaard hebt voor je pensioenopbouw. Als je wel nog papieren hebt, dan kun je nakijken of je recht hebt op pensioen. Anders is het aan te raden goed te informeren over eventuele pensioenregelingen die je hebt.

Pensioenfondsen
Pensioenfondsen moeten sinds 1952 bij ontslag of overstap naar een andere werkgever verplicht een pensioenoverzicht sturen naar de deelnemers. Sinds 1994 wordt er automatisch jaarlijks een pensioenoverzicht gestuurd naar de deelnemers.

Opsporen van een pensioenfonds
Een pensioenfonds kan in al die jaren van naam veranderd zijn en soms zelfs helemaal niet meer bestaan. Neem daarom eens een kijkje op de website van De Nederlandse Bank (DNB). Daar worden oude pensioenfondsen met de toenmalige naam vermeld en met een eventuele nieuwe naam. Om juiste informatie in te winnen, kun je ook contact met je oude werkgever of werkgevers opnemen. Zij zijn verplicht je die informatie te geven.

Helpdesk Vergeten Pensioenen
De Helpdesk Vergeten Pensioenen van de vereniging bedrijfstakpensioenfondsen kan je zeker verder helpen met je zoektocht naar een vergeten pensioen.

Niet altijd pensioenopbouw
Je bouwt niet altijd een pensioen op bij een werkgever. Meestal is dit wel zo, maar een werkgever kan er ook voor kiezen om geen pensioenregeling aan te bieden aan de werknemers. Ga dus goed na of er wel een pensioenregeling was, voordat je de zoektocht naar een vergeten pensioenopbouw begint.