Pesioen pensioenen

Menu:

Verevening van het pensioen

Verevening van pensioen zorgt ervoor dat bij een eventuele scheiding het opgebouwde pensioen verdeeld wordt tussen beide ex partners. Voor deze pensioenverevening is een speciale wet opgesteld, namelijk de Wet Verevening Pensioen.

 


Bij een scheiding dient dus ook het pensioen verdeeld te worden en dit noemt men de verevening. Voor verevening geldt dus de wet vervening pensioen. Ook geregistreerd partnerschap valt hieronder, maar niet het ongehuwd samenwonen. Handige informatie en advies over de kenmerken van verevening van pensioen kunt u hier vinden.

Het opgebouwde pensioen
Tijdens je werkjaren bouw je bij je werkgever een pensioen op. In geval van scheiding dient het tot de datum van de scheiding de pensioensopbouw tussen beide ex partners verdeeld te worden. Je ex partner heeft dus recht op de helft van jouw pensioenopbouw. Een pensioenopbouw valt niet onder gemeenschap van goederen, dus moet er pensioenverevening plaatsvinden.

Aanspraak op verevening van het pensioen
Bij pensioenverevening dient de partner zelf aanspraak te doen op de pensioenopbouw van de ex partner. Dit dient te gebeuren als de ex partner de pensioengerechtigde leeftijd behaalt. Er staat een periode van 2 jaar voor, om aanspraak te doen op de helft van het pensioen. Wordt er binnen die 2 jaar geen aanspraak gedaan, dan komt het recht te vervallen en kan de ex partner geen aanspraak meer doen gelden. Voor deze aanspraak kan bij de pensioenuitvoerder een formulier worden ingevuld.

Uitkering van het pensioen bij verevening
De pensioenuitkering ofwel pensioenuitbetaling gebeurt pas als de verzekerde de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Als de verzekerde overleden is, dan komt het bedrag in handen van de ex partner. Als deze ook overleden is, wordt er gekeken wie dan vereveningsgerechtigde is.

Gegevens van de pensioenregeling
Als je na een scheiding aanspraak wilt doen op een pensioen dan heb je wel de juiste gegevens nodig, zodat men dit na kan trekken. Deze gegevens zijn:
· Datum en aanvang van de pensioenregeling.
· Toenmalig salaris.
· Datum van het huwelijk.
· Pensioenopbouw op moment van scheiden.
Het is dus belangrijk als je in een dergelijke situatie zit en je gaat scheiden of bent net gescheiden, dat je wel beschikt over de juiste gegevens. Als je deze niet hebt is het vaak moeilijker om een aanvraag in te dienen.