Veel mensen denken dat deelname aan een pensioenregeling verplicht is, maar dit is niet zo.

Je bent niet verplicht om op je werk deel te nemen aan een pensioen regeling, ook wel collectieve pensioenregeling genoemd. In dit artikel kunt u handige informatie en advies vinden over de deelname aan een verplichte pensioenregeling. 

Deelname pensioenregeling, verstandige keuze
De meeste mensen doen automatisch mee aan de pensioenregeling op het werk, maar er zijn ook mensen die liever niet deelnemen aan een pensioenregeling en dat is hun eigen keuze. Meedoen aan de pensioenregeling via je werkgever is namelijk wettelijk niet verplicht.

Advies bij een verplichte deelname aan pensioenregeling
Als mensen met de vraag komen of deelname aan een pensioenregeling verplicht is, dan wordt het advies gegeven dat het beter is om wel deel te nemen aan de pensioenregeling. Een pensioenregeling op je werk is veel goedkoper dan dat je de pensioenopbouw bijvoorbeeld in eigen beheer wilt regelen. Dit komt omdat de kosten over de deelnemers van het gehele bedrijf worden verdeeld en niet over een persoon. De kosten worden ook vaak (deels) door de werkgever betaald en als je het zelf moet doen, draai je voor alle kosten op. De premie bij eenzelfde pensioen kan dus flink hoger zijn.

Pensioen en opbouw
Een pensioen zorgt ervoor dat je na je 65e naast het basis pensioen dat je van de overheid krijgt, ook nog wat extra’s hebt. Ook een aanvullend pensioen zoals sparen, kan de pensioen opbouw flink doen stijgen.

Beste keus om deel te nemen
Meedoen aan een pensioen is dus niet verplicht, maar zeker wel de beste keus. Zeker omdat je na je 65e meer vrije tijd krijgt en je ook geld wilt kunnen uitgeven aan reizen, hobby’s, kleinkinderen en sport. Het is dus prettig om financieel wat achter de hand te hebben en goed van je oude dag te kunnen genieten.