Iedere werknemer in Nederland ontvangt een bepaald salaris van zijn of haar werkgever.

Van dit salaris wordt een deel (verplicht) opzij gezet voor de tijd dat u niet meer hoeft te werken, oftewel voor als u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Dit geld wordtondergebracht bij een pensioenfonds of, indien uw werkgever daar niet bij aangesloten is, bij een verzekeraar. Een goed pensioen is van belang om straks onbezorgd van uw oude dag te kunnen genieten, maar veel mensen onderschatten de noodzaak van het opbouwen van een goed pensioen. En met goed bedoelen we dan een pensioenbedrag waarvan u rond kunt komen zonder uw huidige levensstandaard drastisch te moeten wijzigen. In de jaren voorafgaande aan uw pensioenleeftijd zult u ook nog met veel zaken te maken krijgen die van invloed zijn op uw pensioen, zoals bijvoorbeeld verandering van werkgever, arbeidsongeschiktheid of een echtscheiding. Een echtscheiding heeft ook grote gevolgen voor het pensioen dat u dan inmiddels heeft opgebouwd, en daarom kunt u hier meer lezen over de gevolgen van een scheiding voor het pensioen.

Het pensioen na een scheiding
Bij een echtscheiding, maar ook bij scheiding van tafel en bed of beëindiging van een geregistreerd partnerschap, moet er veel geregeld worden. Ook met betrekking tot het pensioen zullen er afspraken gemaakt moeten worden tussen de ex-partners. Het opgebouwde ouderdomspensioen moet namelijk verdeeld worden tussen beide partijen, wat op zich nog vrij gecompliceerd kan zijn.
De verdeling van het pensioen in geval van de al eerder genoemde vormen van echtscheiding is bij wet geregeld. In deze wet is bepaald, dat beide ex-partners recht hebben op de helft van het zogenaamde huwelijks ouderschapspensioen of het partnerschaps ouderdomspensioen. Hieronder wordt verstaan het pensioen dat is opgebouwd gedurende de periode dat de ex-partners waren getrouwd of een geregistreerd partnerschap hadden. Het pensioenfonds of de verzekeringsmaatschappij waarbij het pensioen is ondergebracht zal dan aan beide partijen apart het pensioen uitbetalen, zodra de pensioengerechtigde leeftijd van de persoon die het pensioen heeft opgebouwd is bereikt. Heeft u beiden pensioen opgebouwd, dan zullen alle twee de pensioenen worden verdeeld. Overigens worden kleine pensioenen niet verdeeld, aangezien er een bepaalde ondergrens is voor uitbetaling door de pensioenuitvoerder. Ook geldt de verdeling alleen voor het ouderdomspensioen, en niet voor bijvoorbeeld VUT-regelingen, invaliditeitspensioen en lijfrentes.

Andere verdeling van pensioen na scheiding
In de wet is in het geval van een echtscheiding een standaard verdeling voor het opgebouwde pensioen opgenomen. Uiteraard kunt u, indien gewenst, ook onderling voor een andere verdeling kiezen. Dit moet dan in de huwelijkse of partnerschaps voorwaarden al zijn opgenomen. De wet geldt dan in uw geval niet. Ook na het besluit om te gaan scheiden is het nog mogelijk om een andere verdeling af te spreken. In het zogenaamde scheidingsconvenant, waarin alle praktische en zakelijke afspraken rondom de scheiding worden beschreven, wordt dan een onderling overeengekomen verdeling opgenomen.

Eigen keuze voor pensioenverdeling na scheiding
In principe kunnen de ex-partners dus samen iedere willekeurige verdeling afspreken en vastleggen. Zo kunt u een andere verdeling aanhouden, bijvoorbeeld 60 procent voor degene die het pensioen heeft opgebouwd en 40 procent voor zijn of haar partner. Maar ook kunt u er samen voor kiezen, om geen verdeling te laten plaatsvinden of om juist ook de periode voor het huwelijk, toen men bijvoorbeeld al samenwoonde, te laten meetellen bij de verdeling. Kortom: in principe is het een keuze tussen ex-partners hoe het opgebouwde ouderdomspensioen verdeeld zal gaan worden. Komen die er samen niet uit, dan kan er worden teruggevallen op de wet. Let er wel op, dat indien er bij meerdere pensioenfondsen of verzekeraars pensioenopbouw heeft plaatsgevonden, als gevolg van verandering van baan of beroepsgroep bijvoorbeeld, dat dan ook bij elk van deze pensioenuitvoerders afzonderlijk een melding van de scheiding moet worden gedaan.