De pensioensgerechtigde leeftijd is wettelijk 65 jaar, maar gaat in de toekomst verhoogd worden. Deze regeling betekent dat iemand met zijn 65e met pensioen mag gaan. Vanaf 60 jaar kan iemand wel met vervroegd pensioen gaan, maar

er wordt dan wel rekening gehouden met het aantal werkjaren dat er gewerkt is en de invulling van deze jaren. Over de pensioenleeftijd en uitzonderingen hierop kunt u in dit artikel handige informatie vinden.

Uitzonderingen op de leeftijd om met pensioen te gaan
Enkele uitzonderingen om met vervroegd pensioen te gaan zijn:
· Pensioengerechtigden op conventioneel brugpensioen kunnen op zijn vroegst met 65 jaar met pensioen.
· Zelfstandige kan vanaf 65 jaar met pensioen. Tussen de 60 en 65 jaar wordt 5 % per jaar vermindering toegepast.
· Mijnwerkers die boven de grond werken en zeelieden kunnen vanaf 60 jaar met pensioen.
· Mijnwerkers die onder de grond werken kunnen vanaf 55 met pensioen.
· Voor ambtenaren bestaan er verschillende regels.

Doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd
Iedereen die de leeftijd van 65 jaar bereikt en met pensioen gaat, heeft het recht om met werken te stoppen. Toch zijn er mensen die graag nog een tijd door willen werken. Mensen die dit willen mogen dit, maar er moet wel van de werkgever uit toestemming voor worden gegeven. Of men iemand die 65 jaar of ouder is door laat werken, hangt af van een aantal factoren:
· Of men gezond is en het werk nog goed aankan.
· Of men al die tijd tevreden is geweest over de werkzaamheden.
· Of men niet liever iemand die jonger is op die werkplek zou willen hebben.

Premiebetaling van pensioen en leeftijd
Op je 65e stopt je pensioenopbouw automatisch en dit kan voordelig zijn. Zo hoef je ook als je doorwerkt geen pensioenpremie meer te betalen. Je loon zal daardoor hoger zijn dan toen je wel nog premie betaalde. Soms kan er geregeld worden dat iemand die fulltime door wil blijven werken een hoger pensioen op kan bouwen door deze gedurende de tijd dat men nog werkzaam is nog pensioenpremie te laten betalen. Er kan dus in onderleg met de werkgever bekeken worden of je na je 65e door kunt blijven werken en wat de beste keuze is voor je pensioen. Als je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt, wil dat dus niet altijd zeggen dat je ook moet stoppen met werken.