Na een leven lang gewerkt te hebben, wilt u kunnen gaan genieten van uw oude dag en dan het liefst zonder financiële problemen.

Het is daarom goed om u al ruim voor uw pensioengerechtigde leeftijd te verdiepen in uw pensioen. Het is belangrijk dat u weet wat u op uw oude dag aan pensioen ontvangt en het is ook belangrijk om te weten welke factoren van invloed zijn op de hoogte van uw uiteindelijke pensioen. Zo kan de verandering van werkgever of een scheiding al van invloed zijn. Het is dan wel weer mogelijk om uw pensioen aan te vullen.
Werknemers uit de sector kleinmetaal zijn werkzaam bij duizenden kleinere bedrijven waaronder garages, technische installatiebedrijven en metaalbewerkings bedrijven. Bent u werkzaam in de sector kleinmetaal, dan geldt er voor u ook deelname aan een pensioenregeling waarover u hier meer kunt lezen.

Pensioenfonds metaal en techniek
Het pensioenfonds voor de metaal en techniek, kortweg PMT genoemd, voert de pensioenregeling voor de sector kleinmetaal uit en kent ruim één miljoen deelnemers en had in 2007 ruim 34,8 miljard euro aan vermogen in beheer. Qua grootte is PMT het derde pensioenfonds van Nederland en het behartigd de belangen van ruim 1,1 miljoen deelnemers. Deze deelnemers zijn zowel de huidige werknemers in de sector kleinmetaal, als de werknemers die er ooit in gewerkt hebben en dus voor korte of langere tijd ook via PMT pensioen hebben opgebouwd.
Het pensioenfonds PMT biedt werknemers in de sector kleinmetaal de mogelijkheid om uw persoonlijke pensioen door te laten lichten en te toetsen. Hiertoe hebben ze consulenten in dienst. Meer informatie kunt u vinden op de website van het PMT.

Pensioen voor de sector kleinmetaal
Het pensioen voor de sector kleinmetaal is de laatste jaren aan enige veranderingen onderhevig geweest. Met name omdat de instroom van nieuwe werknemers achterblijft, en er dus een tekort aan goed personeel is in de sector.
Globaal houdt het pensioen voor de sector kleinmetaal het volgende in:
· Pensionering is in principe mogelijk vanaf het 60e levensjaar. Dit is mogelijk, door een deel van het opgebouwde ouderdomspensioen te vervroegen naar een ingangsdatum die tussen uw 60e en 65e levensjaar ligt. Voor uw 60e levensjaar stoppen met werken is alleen mogelijk als u daar zelf een voorziening voor getroffen heeft in bijvoorbeeld de vorm van een aanvullend pensioen.
· Er is een mogelijkheid om na uw pensioengerechtigde leeftijd nog langer door te werken. Op deze manier kunt u rustiger afbouwen en uw kennis nog overdragen aan de jongere generatie. Uw uiteindelijke pensioen zal dan hoger worden.
· Er zijn in de laatste pensioenregeling mogelijkheden opgenomen om het pensioen te herschikken. Dit wel zeggen, dat u de uitkering kunt aanpassen naar uw persoonlijke situatie. Wilt u bijvoorbeeld voor uw 65e stoppen met werken en dan meer pensioen ontvangen dan na uw 65e, wanneer u ook AOW krijgt, dan is dat mogelijk.
Voor de complete pensioenregeling verwijzen we u naar de volledige pensioenregeling. Heeft u twijfels of vragen over de opbouw van uw pensioen, dan kunt u terecht bij het PMT, of bij MN-services. Deze laatste is de onafhankelijke pensioenuitvoerder welke voor het PMT de pensioenadministratie verzorgt en evenals het beheer van het vermogen.