Als Directeur Groot Aandeelhouder, afgekort DGA, moet je zelf voor je pensioenopbouw zorgen. Als directeur groot aandeelhouder heb je twee mogelijkheden om je pensioen op te bouwen.

Dit zijn pensioenopbouw in eigen beheer en het onderbrengen van de pensioenopbouw bij een verzekeraar. In dit artikel kunt u meer lezen over de mogelijkheid van pensioenopbouw in eigen beheer door een DGA. 

Liquiditeitsvoordeel van pensioenopbouw in eigen beheer
Een groot voordeel van pensioenopbouw in  eigen beheer is het liquiditeitsvoordeel. Er wordt binnen het bedrijf op papier een pensioenpotje gemaakt. Over de premie hoef je dan geen belasting te betalen. Het belastingvoordeel blijft zo in het bedrijf en kan voor bijvoorbeeld extra investeringen gebruikt worden. Vooral voor beginnende ondernemers is dit zeer aantrekkelijk. Het grote nadeel van pensioenopbouw in eigen beheer is, dat als het bedrijf failliet gaat, je geen pensioen meer hebt.

Mogelijkheden voor pensioen in eigen beheer
Voor een pensioenregeling in eigen beheer zijn enkele mogelijkheden, zoals:
· Pensioenopbouw in werkmaatschappij.
· Pensioenopbouw in een holding.
· Pensioenopbouw in een aparte pensioen-BV.

Beste mogelijkheid voor pensioen in eigen beheer
De meest aantrekkelijke optie is pensioenopbouw in een holding. Er zijn veel ondernemers die de pensioenopbouw regelen in de werkmaatschappij. Als een bedrijf wordt overgedragen of verkocht komt er van alles bij kijken om de pensioenopbouw over te hevelen naar de holding. Dit is een juiste oplossing maar heeft wel enkele risico’s. Om problemen te voorkomen kun je wellicht het beste kiezen voor pensioenopbouw in een pensioen-BV. Hierdoor staat je pensioenopbouw apart en heeft deze niets met het bedrijf of een holding te maken. Een nadeel hiervan zijn wel dat er hoge kosten gemaakt worden. Door de pensioen-BV uit de fiscale eenheid te houden, moet je een aparte administratie bijhouden. Het is dus zeker verstandig om met een goede adviseur te kijken wat de beste mogelijkheid voor jou zal zijn.