Standaard bestaat het pensioen uit twee componenten. Dit zijn de AOW en het pensioen dat je via de werkgever opbouwt.

In dit interessante artikel kunt u meer lezen over het recht op pensioen en de hoogte en het minimum aan pensioen wat opgebouwd kan worden. 

Recht op pensioen
De AOW is het pensioenbedrag dat je van de overheid krijgt. Iedere Nederlander heeft hier recht op. Tussen je 15e en 65e dien je AOW premie te betalen en hiervan wordt dan in feite je AOW betaald. Als je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt, dan krijg je dit bedrag uitgekeerd. Mensen die naar het buitenland verhuizen betalen vaak ook geen premie meer in Nederland en de AOW uit Nederland wordt dan stukken lager. Men krijgt namelijk AOW uitgekeerd over de jaren dat men ingeschreven heeft gestaan in Nederland en 2 procent korting voor elk jaar dat men niet ingeschreven heeft gestaan. Wel bestaat de mogelijkheid van het vrijwillig verzekeren voor de AOW tijdens verblijf in het buitenland. Zo bouw je in Nederland gewoon je AOW op.

Pensioen bij de werkgever
Meestal kun je bij je werkgever een pensioen opbouwen. Een werkgever is echter niet verplicht om voor een pensioenregeling te zorgen. Meestal is dit wel zo en je kunt dan gedurende de jaren dat je werkt een pensioen opbouwen. Van je loon wordt maandelijks premie afgedragen en betaald aan het pensioenfonds waaraan je deelneemt. Zo bouw je gedurende de jaren een mooi bedrag op.

Minimum pensioen
Het minimum pensioen hangt van een aantal factoren af. Meestal wordt het minimum pensioenbedrag  berekend op basis van het salaris van de laatste 5 jaar voor het pensioen. Het wordt vermenigvuldigd met het aantal jaren dat er gewerkt is en dan gedeeld door 60. Mensen met meer dan 30 jaar dienst hebben recht op het minimumbedrag. Dit bedrag kan dus wel voor iedereen verschillen omdat niet alle salarissen gelijk zijn.

Andere inkomsten
Het minimum pensioenbedrag kan gecombineerd worden met andere inkomsten uit bijvoorbeeld sparen of beleggen. Het minimumpensioen voor een werknemer in loondienst ligt boven de armoedegrens en is meestal 60% van het beschikbare inkomen. Voor een zelfstandige ligt het minimumpensioen wel onder de armoedegrens.

Sociale bijdrage
Mensen die 65 jaar of ouder zijn en niet voldoende inkomen hebben, hebben recht op een sociale uitkering. Dit is een uitkering die door de gemeente waarin je woont, verzorgd wordt. Je krijgt dan maandelijks een bedrag van de gemeente of een aanvulling op de inkomsten die je wel hebt. Het is dus belangrijk er voor te zorgen dat je een goed pensioen hebt opgebouwd en dus niet op een minimum uitkomt, waardoor het wel heel moeilijk wordt om rond te komen.